软件介绍
双点医院修改器是一款针对该同名游戏而量身打造的辅助工具，何为辅助工具，就算可以帮助广大玩家可以更好的体验游戏，让玩家受游戏中的机制设定影响降到最小，比如本修改器中一些功能那样，角色不会饥饿、无需金钱等等，这样玩家就可以更好的去挖掘游戏的魅力；同样的如果将修改器中所有的功能全部同时开启那也会丢失一些游戏乐趣，为此建议大家谨慎选择修改器中的功能！而双点医院，顾名思义就是以医院为题材的经营模拟游戏，一开始这个医院中什么东西都没有，一切都需要玩家自己去设定并解锁各种医疗设备，期间还需要在病人与医生之间找到平衡点，这样才能防止医患纠纷。现在你可以借助本修改器轻松解锁各种昂贵的设备啦，因为你可以开启无限金钱模式，这样就不必为缺钱而发愁了！
双点医院修改器运行教程
1.下载数据包解压运行“Project Hospital (Steam) Trainer Setup.exe”，进入安装界面点击“立即安装”
2.当安装完成后即可运行游戏开始体验啦
键位功能介绍
F1 > 不会饥饿F2 > 无需上厕所
F3 > 无限放松
F4 > 员工满技能
F5 > 增加100000金钱
游戏特色
1.设计和建造属于你自己的医院!你将从无到有建造一座医院，设计整个双点县最美观、或是服务水平最高的医疗机构。
优化你的医院设计，精确规划走廊、病房和等待区，以增加病患流量(以及现金收入)。如果想要让尽可能多的患者前来就诊，不妨将医院扩展到数栋大楼之多。
还可以在医院中放置各种装饰性和功能性设施，提高医院的名望、避免患者无聊、提升幸福感、并在年底收获大量评奖。
2.处理“非常”的病症
不要以为来双点医院的都是普通病人。你会在这里会见识到各种各样罕见的病症。从光头症到立体症，每一种病症都需要专用的特效治疗设备。
你必须诊断病因、建造处理病症所需的治疗室、雇佣合适的员工、并做好一切准备，因为成功治疗一种疾病只是你整个医疗生涯的开始。也许你可以治疗一个病人，但是你能够应对流行锅病大爆发吗?
克服了一种病症以后，可以研究优化的治疗方案和设备，将医院打造成一座永不沉没的医疗航母。3.改良并扩展你的医院帝国!
第一座医院只是你迈出的第一步，接下来要做什么呢?
在医治了港口小镇的所有居民以后，你能否面对一座更为繁忙的医院所带来的挑战呢?
改良设施、升级设备、员工、和医院布局，更多更快地治病挣钱。
训练并提高你的员工能力、提升他们的等级、学习新的技术和能力，让医院工作效率大大提升。
利用完善的数据和信息界面，分析你的优势和劣势，并快速进行调整。你还可以调整治疗费用、追踪病人流动率、贷款投资、并优化你的收益。
你将会管理一大群拥有独特性格和属性的员工，所以你需要熟悉他们每个人的工作绩效，并找出其中的害群之马。努力赚取利润(或许顺便救人治病)，还要在你的野心和职工的福祉之间找到一个良好的平衡。
4.和好友建立良性合作与竞争
等到你医疗帝国的非凡实力征服了全世界，即可参与协作研究项目，对双点县的全球医疗社群做出贡献；或者在竞争激烈的多人挑战中展示你的医疗实力。
双点医院人物特性介绍
1.职业特性职业特性别整两个科室的，因为满了就5个专业点。
你精神病医生又是全科大夫，这不浪费了一个点么。雇佣的时候这种也会贵,因为你一看哇，好多技能点啊,省了培训了，其实不然工作激情和情商很重要，最好点上,抗压能力强很多，不会那么容易累崩，要加薪啥的。
治疗技能分1级和2级，会给原先特性上加，比如你是全科就多加全科的10%治疗。
2.生活特性
屁事多的一律不要，前期可以拿来先凑数，后面你仔细观察这些人很麻烦，这里有个小技巧拒绝这种后面会更新其他的人物。
雇员情况要多观察。
关于规划方面的补充
每个房间内注意看温度和舒适度,，补空调、暖气及植物。
植物的话少浇水的最方便，目前科室最贵的是研究室，花了我近三十万，里面一大堆服务器,很热加了三个空调。
前期别把科室弄的太全，有些病人其实就几个，不如直接送回家。因为雇员数量和资金有限先看投入产出比，或者任务要求的话做完卖了。后面发展起来了,可以随意。
培训方面2人间最好，因为每次培训要占3个人不能上班。你弄大了你养太多闲置雇员也不好，而且头几波培训完了要等他们自己升级有了空槽才能再培训。别整的跟2000年满大街学计算机似得，坑了一批80、90后。
房间只有5的等级，我现在试验出来是除了造必要的解锁金星奖状后贴满墙，随便就到5级，是不是有种老中医的感觉.....
编辑点评：
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太棒了，这角色鲜明的设定，丰富有趣的玩法，能力搭配的丰富，似乎向玩家们诉说这款作品的优异，尽管很优秀，但是有些用力过猛的感觉，游戏体验有待优化，期待进一步的改进
特别说明解压密码：zdfans
历史版本
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双点医院修改器 v2022.03.17steam版大小：172KB时间：2022-06-28
下载 -
双点医院修改器 v1.2.2MrAntiFun版大小：87KB时间：2022-06-19
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